Darba iespējas

YIT darbinieki

  2009. gada sākumā YIT par savu darba vietu sauca vairāk kā 25 784 00 darbinieku, no kuriem 39% strādā Somijā, 17% - Zviedrijā, 13%- Norvēģijā, 6%- Dānijā, 13% - Krievijā, 5%- Latvijā, Lietuvā un Igaunijā, 8% Vācijā, Austrijā, Polijā, Čehijā, Rumānijā. YIT centrālais birojs atrodas Somijā, Helsinkos.

Vadība pēc galvenajiem rezultātiem

Vadīšana pēc galvenajiem rezultātiem ir YIT izvēlētā vadības sistēma. Ik gadus galvenie rezultāti tiek precizēti, pamatojoties uz izvirzītajiem uzņēmuma attīstības mērķiem un uzdevumiem. Darbinieku individuālie mērķi un izaugsmes plāns tiek saskaņots darbu izpildes novērtējuma un attīstības pārrunu laikā.

Nepārtraukta izaugsme

YIT darbiniekiem ir ne vien tiesības uz profesionālo prasmju pilnveidošanu un personīgo attīstību, bet tas ir arī ikviena pienākums. Lai nodrošinātu izcilu servisu un darba kvalitāti, kurai var uzticēties; lai mēs spētu piedāvāt labākos risinājumus klientam un veidotu ilglaicīgu sadarbību, ir nepieciešama ikviena darbinieka nepārtraukta izaugsme. YIT plāno un atbalsta darbinieku apmācības un attīstību.

Mūsu darbinieku priekšrocība ir iespēja apgūt YIT korporācijas darbības laikā uzkrātās zināšanas un pieredzi.Mūsu darbinieki regulāri apmeklē apmācību seminārus un kursus, kā arī piedalās peiredzes apmaiņas braucienos uz Somiju  un citām valstīm, kur strādā YIT.

Ikviens darbinieks YIT ir nozīmīgs